Prawnik prawo pracy – Kancelaria Prawna Capital Legal
Mówi się, że pracownicy są najcenniejszym kapitałem pracodawcy. Każdy kto zatrudnia pracowników wie jednak, jak wiele obowiązków z tym związanych polskie prawo nakłada na pracodawców. Spełnienie wszystkich wymogów formalnych dotyczących zatrudniania (oraz zwalniania) pracowników w dzisiejszych czasach jest coraz trudniejsze. Każdego roku powstają kolejne regulacje, które należy przyswoić i wdrożyć, aby nie narazić swojej firmy na negatywne konsekwencje prawne i finansowe.
Jesteś pracodawcą i przeraża Cię ogrom obowiązków ciążących na Tobie w związku z zatrudnianiem pracowników?
Jesteś pracownikiem i czujesz, że pracodawca nie traktuje Cię tak jak na to zasługujesz, ale nie wiesz jakie działania możesz w związku z tym podjąć?
Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.
Kancelaria prawo pracy – indywidualne podejście
Pomożemy Ci wywiązać się z obowiązków nałożonych przez prawo i z satysfakcją wychodzić z zaistniałych konfliktów. Będziemy towarzyszyć Ci w najtrudniejszych momentach, dobierając indywidualnie dopasowane strategie działania oraz rozwiązania, które zapewnią optymalne zabezpieczenie Twoich interesów jako pracodawcy lub pracownika.
Pracodawcy niejednokrotnie korzystają z gotowych wzorów dokumentów pracowniczych pobranych z portali internetowych – umów, oświadczeń, czy regulaminów. Z naszego doświadczenia wynika jednak, że dopiero w sytuacji sporu okazuje się, że ich interes nie został należycie zabezpieczony, a darmowy wzór dokumentu ściągnięty z Internetu nie przystaje do każdej sytuacji. Jesteśmy przekonani, że w zakresie prawa pracy, jak w każdej innej dziedzinie prawa, kluczowa jest dbałość o szczegóły oraz indywidualne podejście. Z doświadczenia wiemy, jak istotne jest już na etapie sporządzania dokumentów zapoznanie się ze specyfiką danego rodzaju działalności, analiza firmy pod względem organizacyjnym oraz zidentyfikowanie potencjalnych zagrożeń. Skutecznie zabezpieczamy interesy naszych Klientów unikając jednocześnie nadmiernego skomplikowania.
W ramach specjalizacji z zakresu prawa pracy oferujemy swoim Klientom w szczególności:
- Reprezentowanie pracowników i pracodawców w sporach sądowych z zakresu prawa pracy. Reprezentowanie w negocjacjach pomiędzy pracownikami a pracodawcami.
- Reprezentowanie pracowników i pracodawców przed organami państwowymi – ZUS i Państwową Inspekcją Pracy.
- Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów pracowniczych: umów o pracę, kontraktów menadżerski, umów o zakazie konkurencji, umów o powierzeniu mienia, umów o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie.
- Przygotowywanie i opiniowanie oświadczeń o wypowiedzeniu umowy o pracę i rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.
- Sporządzanie i opiniowanie dokumentów wewnątrzzakładowych, takich jak regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy ZFŚS, procedury antymobbingowe, regulaminy monitoringu.
- Sporządzanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy, w szczególności w przedmiocie rozwiązywania umów o pracę, nadgodzin, czasu pracy, urlopów pracowniczych, uprawnień związanych z rodzicielstwem, mobbingu, dyskryminacji, pozapracowniczych stosunków zatrudnienia, przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.
Jak działamy?
- Ustalamy stan faktyczny sprawy, analizujemy dostępne informacje i przekazane dokumenty.
- Przedstawiamy klientowi informacje dotyczące możliwych ścieżek postępowania i roszczeń.
- Omawiamy szanse na pozytywne rozstrzygnięcie oraz wskazujemy potencjalne ryzyka prawne.
- Podejmujemy ustalone z klientem kroki prawne lub rezygnujemy ze ścieżki prawnej, jeżeli uznamy, że perspektywy nie są satysfakcjonujące.
- Ustalamy wynagrodzenie Kancelarii zależnie od niezbędnego nakładu pracy.