Mówi się, że pracownicy są najcenniejszym kapitałem pracodawcy. Każdy kto zatrudnia pracowników wie jednak, jak wiele obowiązków z tym związanych polskie prawo nakłada na pracodawców. Spełnienie wszystkich wymogów formalnych dotyczących zatrudniania (oraz zwalniania) pracowników w dzisiejszych czasach jest coraz trudniejsze. Każdego roku powstają kolejne regulacje, które należy przyswoić i wdrożyć, aby nie narazić swojej firmy na negatywne konsekwencje prawne i finansowe.
Jesteś pracodawcą i przeraża Cię ogrom obowiązków ciążących na Tobie w związku z zatrudnianiem pracowników?
Jesteś pracownikiem i czujesz, że pracodawca nie traktuje Cię tak jak na to zasługujesz, ale nie wiesz jakie działania możesz w związku z tym podjąć?
Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.
Pomożemy Ci wywiązać się z obowiązków nałożonych przez prawo i z satysfakcją wychodzić z zaistniałych konfliktów. Będziemy towarzyszyć Ci w najtrudniejszych momentach, dobierając indywidualnie dopasowane strategie działania oraz rozwiązania, które zapewnią optymalne zabezpieczenie Twoich interesów jako pracodawcy lub pracownika.
Pracodawcy niejednokrotnie korzystają z gotowych wzorów dokumentów pracowniczych pobranych z portali internetowych – umów, oświadczeń, czy regulaminów. Z naszego doświadczenia wynika jednak, że dopiero w sytuacji sporu okazuje się, że ich interes nie został należycie zabezpieczony, a darmowy wzór dokumentu ściągnięty z Internetu nie przystaje do każdej sytuacji. Jesteśmy przekonani, że w zakresie prawa pracy, jak w każdej innej dziedzinie prawa, kluczowa jest dbałość o szczegóły oraz indywidualne podejście. Z doświadczenia wiemy, jak istotne jest już na etapie sporządzania dokumentów zapoznanie się ze specyfiką danego rodzaju działalności, analiza firmy pod względem organizacyjnym oraz zidentyfikowanie potencjalnych zagrożeń. Skutecznie zabezpieczamy interesy naszych Klientów unikając jednocześnie nadmiernego skomplikowania.
W ramach specjalizacji z zakresu prawa pracy oferujemy swoim Klientom w szczególności:
Jak działamy?